您好！根据法律规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。如果您的父亲是在试用期内被辞退的，那么他有权要求用人单位按照其实际工作的天数进行补偿。 此外，如果您认为用人单位的行为违反了劳动法律法规的规定，您也可以向当地的劳动监察部门投诉，或者直接提起劳动争议仲裁或诉讼程序，维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，请您根据具体情况具体分析并寻求专业的法律帮助。