您好，关于您的问题，我可以提供一些指导性的建议。 首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在合同期满后解除劳动合同的，应当提前30日书面通知用人单位。如果公司没有按照法律规定给予您合理的补偿和赔偿，则可能违反了劳动法律法规。 其次，根据《社会保险法》的相关规定，失业人员享受失业保险待遇的时间最长不超过二十四个月。因此，如果您认为自己的权益受到侵害，可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉或申请劳动仲裁。 最后，建议您与公司进行沟通，了解公司的具体原因和计划，并要求得到相应的补偿和赔偿。同时，也可以考虑通过法律途径维护自身的合法权益。 希望以上信息对您有所帮助。如有其他疑问，请随时联系我。