如果您在工作中遇到了拖欠工资的问题，您可以采取以下几种措施。 直接沟通。首先尝试与雇主进行直接沟通。表达您的不满和期望，并询问何时可以得到支付。 书面通知。如果口头交流未解决问题，您可以将情况记录下来，例如日期、时间以及您希望得到的解决方式等。这有助于证明您的主张。 寻求第三方帮助。如果上述方法都无法解决问题，可以考虑向劳动监察部门或当地的劳动争议调解委员会求助，他们可以帮助协调双方达成协议。 申请仲裁或诉讼。如果协商和调解均无效，您可以选择通过法律途径解决。可以先向当地的人力资源和社会保障局投诉或者申请劳动仲裁，若不服仲裁结果，则可提起诉讼。 请记住，在处理这类问题时保持冷静和理智是非常重要的，避免情绪化的决定可能会影响最终的结果。同时，维护好自己的权益是每个人的权利和责任。