您好！根据您所描述的情况，您可能面临以下几种情况。 劳动关系。如果您是在公司的正常工作时间内受伤，并且在劳动法中定义为“工伤”，那么您有权要求公司按照法律规定进行赔付。 损害赔偿。如果您的伤害程度被司法鉴定为“轻伤害二级”，并且符合相关法律法规的规定，您有权要求对方赔偿相应的损失，包括医疗费用、误工费等。 工资待遇。虽然您没有与公司签订劳动合同，但根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，您可以向公司主张加班费、休息休假权、社会保险等权利。 法律援助。考虑到您目前面临的困难和挑战，建议您及时寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。 最后，请记得保留好所有相关的证据，如医疗证明、劳动合同副本、工资条、出勤记录等，以便在需要时提供给相关部门或法院。祝您早日解决问题！