您好！根据您提供的信息，您的情况可能涉及两个主要方面。拖欠工资和被要求以其他方式偿还欠款。 首先，关于拖欠工资的问题，根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您的老板确实拖欠了工资，并且未在合理期限内支付，您可以依法向当地人力资源和社会保障局投诉或申请仲裁，要求公司支付所拖欠的工资及相应的经济补偿金。 其次，关于代收货款抵扣工资的问题，这种做法违反了劳动法律法规的规定。根据《中华人民共和国劳动法》第36条的规定，“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。”因此，即使您的老板声称是用其他收入来抵扣拖欠的工资，这也并不合法，也不符合劳动法的规定。 综上所述，建议您尽快与您的老板沟通解决这个问题，协商解决问题的方式，避免进一步的纠纷。同时，如果您认为自己的权益受到侵害，也可以寻求法律帮助，维护自己的合法权益。