根据我国《劳动法》的规定，用人单位与劳动者订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。在签订劳动合同的过程中，如果存在违反上述原则的情况，即构成违约行为。 具体到您提到的“不告知劳动者合同期限”的情况，这可能涉及到以下几点。 该条款是否合法？根据相关法律规定，用人单位应当如实告知劳动者合同的期限，否则可能会被视为违法解除或终止劳动合同。 如果该条款被认定为违法，那么劳动者有权要求用人单位继续履行合同，或者按照法律规定主张赔偿金等补偿性权益。 劳动者还可以向劳动行政部门举报投诉，由劳动监察部门依法进行调查处理。 因此，在签订劳动合同过程中，用人单位应当严格遵守法律法规，确保劳动者能够充分了解并接受其权利和义务，避免因违反法律规定而产生的纠纷。同时，对于任何违反诚实信用原则的行为，劳动者也有权采取相应的措施维护自己的合法权益。