首先，建议您与雇主沟通并寻求解决方案。您可以尝试通过电话或电子邮件联系您的雇主，表达您的不满，并要求他们尽快支付剩余的工资。如果雇主仍然拒绝付款，您可以考虑采取进一步行动，例如向当地劳动部门投诉，或者将该情况诉诸法院解决。同时，也可以考虑保留有关您工作关系的所有书面证据，以便在需要时作为支持材料使用。最后，确保遵守当地的劳动法规，以免因违反法律规定而面临更多的法律风险。