尊敬的客户，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按时足额为劳动者缴纳社会保险费，包括住房公积金。如果您在单位工作期间未得到住房公积金的正常支付，您可以要求单位补缴并给予相应的赔偿。 然而，在您提出离职申请时，是否能够要求单位退还之前未支付的住房公积金取决于具体的情况和法律规定。一般来说，对于已经入职但尚未达到法定退休年龄的员工，单位有义务为其办理住房公积金账户转移手续，并及时向其发放应得的住房公积金。但是，如果您的离职属于违法解除劳动合同的情形，可能无法要求单位返还住房公积金。 因此，建议您与单位进行沟通，了解具体情况，并寻求专业的法律意见，以维护自己的合法权益。同时，也要注意保留相关的证据，以便于日后维权。