如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，应当按照法律规定承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国劳动民法典》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 因此，在这种情况下，你可以要求用人单位按照法律规定为你支付双倍工资。同时，你还可以向劳动监察部门或者劳动争议仲裁委员会投诉，要求解决你的劳动权益纠纷。在处理过程中，可以收集和保存相关证据，如工作证、工资条、考勤记录等，以证明你的存在和劳动关系的存在。