根据法律规定，员工在工作期间应当得到相应的报酬。如果公司在您入职时未与您签订劳动合同，并且没有提供相应的证据证明您已入职，那么您有权要求公司支付您的劳动报酬。 如果您已经离职并且公司拒绝支付您的工资，您可以向当地的人力资源和社会保障局（人力资源和社会保障局）投诉，或者直接提起诉讼请求法院支持您的权益。 同时，建议您保留好所有的相关记录和凭证，包括但不限于工资条、考勤记录、通讯记录等，以便于日后维权使用。