首先，您可以尝试通过信函或正式的电子邮件方式向该人力资源公司提出您的投诉。在信函中详细描述您与该公司之间的纠纷，并附上相关证据以支持您的陈述。 其次，建议您考虑聘请一名专业的法律顾问来帮助您处理此案件。他们可以提供专业的法律意见，并指导您如何采取进一步的行动，例如发送催款通知、起诉等。 最后，请确保保存好所有相关的沟通记录和证明材料，以便将来可能需要进行法律诉讼时使用。同时，保持冷静和理性，避免情绪化的对话，以免对事情的发展造成不利影响。