您可以向当地劳动监察大队举报该企业违反劳动法的行为，并要求其解除对您的求职限制。同时，您也可以考虑通过劳动争议处理程序，如申请劳动仲裁或提起民事诉讼来维护自己的合法权益。在进行投诉和法律行动之前，建议先收集相关证据，以确保您的主张有理有据。