首先，您有权根据劳动法和劳动合同法的要求，要求公司退还其为您的社会保险缴纳费用。社会保险是国家强制性保险制度，旨在保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业等情况下获得基本生活保障。如果公司没有按照法律规定为您缴纳社会保险，您可以向当地人力资源和社会保障部门举报或投诉，要求该公司依法履行义务。 其次，关于合同期限的问题，如果您与公司签订了书面劳动合同，并且合同中约定有试用期或者服务期条款，则该服务期可以视为劳动合同期限的一部分。但是，这种服务期并不意味着服务期间不享有劳动者的权利和义务，因此，即使在服务期内解除劳动合同，也应当遵守相关法律法规的规定，如支付经济补偿金。 综上所述，建议您先收集好相关证据，包括但不限于工作证明、工资条、劳动合同等相关文件，然后通过合法途径维护自己的合法权益。同时，也可以考虑寻求法律帮助，由专业的律师协助处理此事。