您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在试用期期间应当享受相应的待遇。因此，如果您在工作中遇到了不合理的待遇，建议您及时与用人单位进行沟通协商，要求按照法律规定发放工资，并保留好相关证据以备后患。如果协商未果，您可以向当地劳动保障监察机构举报，或者通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。同时，建议您在签订合同时详细阅读合同条款，明确双方的权利和义务，以免后续产生纠纷。