本人于去年十一月份怀孕,因去年六月份有过胎停史,所以跟公司商量前三个月在家休息,三个月后上班。三个月后人事电话来说公司工作内容有调整,本人需经常出差(出差场所环境不好,有噪音和环境污染)公司又没有别的职务给我,让我生完再回去上班,之前公司都有正常帮我交社保,本人于七月份预产期住院时发现社保都停了,我后来发微信问公司人事,她没有任何回应。现在我生育金也领不到,在医院期间的费用都是自费,请问我该怎么办
16天前根据您描述的情况,您的权益可能受到了损害。首先,关于社保的问题,建议您立即向当地劳动监察部门或社会保险经办机构投诉,以维护您的合法权益。 其次,关于生育保险的问题,您可以要求用人单位按照相关规定为您缴纳生育保险,并享受相关的待遇。如果单位未按规定缴纳,您可以向劳动监察部门举报,以保障自己的合法权益。 最后,如果您需要帮助处理相关事宜,可以考虑聘请专业的律师为您提供法律援助。同时,也可以通过合法途径寻求解决办法,如申请劳动仲裁等。希望您能够早日解决问题,获得应有的补偿。