您的情况比较特殊，建议您采取以下措施。 首先，您可以尝试与主管或人力资源部门进行沟通，表达您的不满和需求。如果他们仍然拒绝批准离职，您可以考虑寻求其他途径解决问题。 如果您认为自己的权益受到侵犯，可以考虑向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。同时，也可以通过法律手段维护自己的合法权益。 在处理过程中，要注意保护好证据，如聊天记录、邮件等，以便在必要时提供证明。 最后，无论结果如何，保持冷静和理性，避免情绪化的反应，有助于更好地解决问题。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况需要根据实际情况来判断。如果您有具体的问题需要解决，请及时联系专业的法律顾问。