如果您的父亲是在工作中突发疾病而去世的，那么您有权利要求雇主支付因工作导致的伤害赔偿金。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在工作过程中受到事故伤害或者患职业病，用人单位应当承担相应的责任。 具体来说，雇主应支付以下赔偿金。 医疗费。包括住院费、医疗费等所有实际发生的费用。 误工费。由于工作时间减少或丧失工作能力所造成的损失。 护理费。由医疗机构证明护理人员需要被护理的事实，并按照护理人员的实际收入计算。 丧葬补助金。根据当地的标准来确定。 供养亲属抚恤金。用于照顾未满18周岁的未成年人或完全丧失劳动能力的职工配偶、父母、子女的费用。 如果您认为雇主存在过错，可以考虑向法院提起诉讼，要求其承担相应的赔偿责任。同时，建议您及时与雇主沟通，了解其态度并寻求解决办法。