根据您提供的信息，您可能面临的工作环境存在不公平和不合理的情况。如果您认为自己的权益受到了侵犯，您可以考虑采取以下措施。 寻求内部解决。首先，您可以尝试与您的上级或人力资源部门进行沟通，表达您的不满，并寻求解决方案。如果情况没有得到改善，可以向上级领导或相关管理部门反映。 申请劳动仲裁。如果上述步骤未能解决问题，您可以向当地的人力资源和社会保障局（劳动监察大队）投诉，要求调解或者裁决。在劳动争议处理过程中，您有权要求提供证据证明您的工作时间和加班时间，以及公司违反法律规定的行为。 联系法律援助机构。如果您的情况非常严重，可能需要寻求法律援助。许多地区的人力资源和社会保障局会设立专门的法律援助中心，为您提供免费的法律咨询服务。 咨询律师。最后，如果以上途径都无法解决问题，建议您咨询专业的律师，了解您的权利并获得合适的法律帮助。律师可以帮助您收集证据，分析案情，制定合理的应对策略，以维护您的合法权益。 请注意，以上建议仅供参考，具体操作时应依据当地的法律法规及实际情况来决定。同时，为了保护个人信息安全，请尽量通过正规渠道获取相关信息，避免泄露个人隐私。