您好！关于您提到的问题，我可以为您提供一些建议。 工资卡流水。工资卡流水是证明薪资发放情况的有效工具之一。如果单位能够提供详细的银行交易记录，包括但不限于转账金额、日期等信息，这将有助于支持您的主张。但需要注意的是，即使有这些记录，也并不能完全排除用人单位确实存在拖欠工资的情况。 与法人的谈话录音。对于涉及双方权益的重要对话，如涉及到工资争议，录制并保存好该录音是非常重要的。这样的录音资料可以在法庭上作为有力的证据使用。然而，需要注意的是，录音可能需要经过公证或认证才能在法庭上被接受为有效的证据。 综上所述，虽然工资卡流水和与法人的谈话录音都是重要的证据来源，但在具体运用时，还需考虑具体的法律环境、案件细节以及相关法律规定等因素。建议您根据实际情况综合分析，并寻求专业的法律意见以确保自己的合法权益得到保护。