您好！在处理此类事件时，请确保所有当事人都安全，并立即报警和通知雇主。根据《工伤保险条例》的规定，员工因工作原因遭受事故伤害或患职业病的，应当认定为工伤。如果您确实在上班途中发生事故并受伤，那么您可能符合工伤待遇。 关于意外保险赔偿的问题，这取决于保险合同的具体规定。通常情况下，保险公司会提供一定的医疗费用补偿、伤残补助金等。然而，在某些情况下，这些补偿可能会与您的个人责任有关联，因此需要仔细阅读保险条款以确定是否适用。 请记住，任何涉及法律事务的情况都应由专业的法律顾问来处理，以便获得准确且适当的法律建议。祝您一切顺利！