根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十七条的规定，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此，在您工作了三年的情况下，您可以要求获得三个月工资作为经济补偿。但请注意，这仅是理论上的建议，具体情况可能因地区差异和实际情况而有所不同。如果您已经尝试与公司协商并未得到满意的结果，建议您考虑寻求法律帮助以维护自己的合法权益。