在大多数情况下，单位领导从员工那里领取工资是不合法的行为。根据我国劳动法律法规，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资，并且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如果单位领导未经员工同意就擅自领取工资，这可能违反了劳动法律法规中的相关规定，可能导致员工权益受损。此外，这种行为还可能涉及到职务侵占等违法行为。 因此，在遇到此类情况时，建议及时与单位进行沟通，明确告知自己的工资已经发放给他人，要求立即停止侵害并给予合理的赔偿。同时，也可以寻求法律帮助，维护自身的合法权益。