首先，作为未成年人，在未经家长或法定监护人同意的情况下，不得从事任何工作。因此，您目前的“工作”行为可能违反了相关法律规定。 其次，如果您确实是在这家手机店工作的，并且您的工作期间有获得报酬（即使是少量），那么您有权要求该店支付劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位没有按时支付劳动报酬，您可以要求其补发，并可以主张双倍工资补偿。 最后，建议您保存好与这家手机店的所有往来记录，包括但不限于工作合同、收据等，以便于后续维权时提供证据。同时，您也可以考虑寻求其他途径来解决问题，如向当地劳动监察部门投诉或者通过法律手段进行维权。 请记住，保护自己的合法权益是最重要的。希望上述信息对您有所帮助。