您好，根据您提供的信息，关于您的工作安排和权益保护方面的问题，建议您可以考虑以下几点。 确认劳动关系。首先，您需要确认自己是否与公司建立了劳动关系，以及是否签订有书面劳动合同或相关协议。 了解加班规定。了解公司的加班规定，包括但不限于加班时间的限制、加班工资的计算方式等，确保自己的合法权益得到保障。 协商解决。如果在工作中遇到争议，可以尝试通过与管理层进行沟通来解决问题。双方可以通过协商达成共识，避免进一步的冲突。 寻求帮助。如果您对处理方法不满意，或者认为自己的权益受到侵害，可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，也可以选择通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。 请注意，在处理此类问题时，请保持冷静，并保留好相关的证据材料，以便后续维权时能够提供有力的支持。希望这些建议能对您有所帮助。如有其他疑问或需要更详细的法律建议，请随时联系专业人士。