根据《劳动法》规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同，且不需要支付违约金。因此，在试用期内，你可以向公司提出辞职，并要求获得相应的补偿。如果公司不同意你的离职请求，你可以通过劳动仲裁或诉讼途径维护自己的权益。请记得保留好与公司的所有书面沟通记录和相关证据。