首先，根据您的描述，您在医院中作为护士的身份是基于合同或雇佣关系。因此，任何关于您是否被解雇的决定必须由雇主做出，并且应该遵循法定程序。 其次，尽管医院可能有自己的规章制度和政策，但这些规定应当符合法律法规的要求。例如，如果您的工作表现良好并且没有违反任何劳动法规，则您的雇主不得随意解雇您。此外，即使您的成绩未能达到要求，这并不意味着您可以随时被解雇。 最后，如果您对解除与您的雇佣关系感到不满，建议您考虑向当地的职业发展中心或工会寻求帮助。他们可能会为您提供有关如何保护自己的权益的信息和支持。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况应依据相关法律法规以及您所在地区的具体规定来确定。