首先，您需要了解的是，在我国，工伤保险制度是一种社会保险制度，旨在保护劳动者在工作中因意外伤害或职业病遭受损害后获得经济补偿和医疗救治的权利。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当为员工购买工伤保险，并承担相应的法律责任。 对于您父亲的情况，建议尽快联系当地的社保部门或者劳动保障监察机构，了解具体的赔偿标准和流程。同时，您可以考虑收集以下证据材料。 工伤认定书； 医疗费票据； 职业健康检查报告等证明其受伤情况的相关文件。 与雇主协商不成时，可以向人力资源和社会保障局申请劳动争议仲裁。 此外，如果您认为企业存在违法行为，如未依法缴纳工伤保险费用、故意隐瞒事故真相等情况，也可以向当地劳动保障监察机构举报。 最后，如果您的合法权益受到侵害，还可以寻求法律帮助，委托专业的律师介入处理相关事宜，以确保自己的合法权益得到充分保护。希望上述信息对您有所帮助。