首先，您需要了解工伤保险的相关法律规定。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当为本单位全部职工缴纳工伤保险费，并依法享受工伤保险待遇。 如果您在工作中受伤，您可以向用人单位申请工伤认定，并要求用人单位承担相应的赔偿责任。如果用人单位拒绝承担责任或者认为是意外事故而非工伤，您也可以选择通过劳动仲裁或诉讼途径解决争议。 同时，需要注意的是，在处理此类纠纷时，应当注意收集和保存相关证据，如工作证、工资单、病历等，以支持您的主张。 最后，建议您及时寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。