首先，您需要了解您的具体权益和情况。如果您是公司的员工，可以尝试与雇主进行沟通，要求支付工资并提供书面证明以支持自己的主张。如果雇主拒绝支付工资或未能遵守劳动法的规定，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者寻求法律帮助。 在任何情况下，请确保您的行动符合当地的法律法规，并且尽量避免采取可能引发争议的行为。同时，建议您在处理此类问题时保持冷静和理性，避免情绪化的反应，以免对个人造成不必要的伤害。