您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。因此，您的8月9月份的工资应该在解除或终止劳动关系时即刻支付。 如果公司没有及时支付，您可以向当地劳动监察大队投诉，要求该公司按照法律规定支付拖欠的工资。此外，您也可以通过法律途径解决，如申请仲裁或提起诉讼。 请注意，以上建议仅供参考，请根据实际情况具体分析并采取相应行动。如果您需要更详细的法律指导，建议寻求专业的法律帮助。