您好，根据您提供的信息，您与该工厂之间存在劳动关系，但尚未签订劳动合同。如果您在工作中遇到了拖欠工资的问题，可以考虑以下步骤。 收集证据。保存好所有的书面记录（如工作证明、考勤表等），以及任何口头或短信沟通的记录。 协商解决。首先尝试通过私下对话与雇主进行协商，表达您的不满并要求支付工资。 寻求帮助。如果协商无果，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，或者向当地的人力资源和社会保障局申请调解。 提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，您还可以选择向法院起诉，要求对方按照法律规定支付拖欠的工资，并承担相应的法律责任。 请记住，在处理此类争议时，请确保自己的行为符合相关法律法规，避免因不当行为而给自己带来不必要的麻烦。希望这些建议对您有所帮助。