尊敬的客户， 您的情况非常具体且详细，但因为缺乏正式的书面证据，比如工资单或劳动合同，我们无法直接为您提供准确的法律建议。然而，我理解您对维护自身权益的关切，并愿意提供一些建议和信息来帮助您。 收集证据。如果您确实有上述提到的工作记录（如工牌、微信工作记录、照片等），并且能够证明您的工作地点、时间及与公司的联系，这可能是您在起诉时的一个有力证据。确保所有文件都清晰地反映出您的身份和工作相关的行为。 了解法律规定。不同地区的法律法规对于证明劳动关系的方式可能会有所不同。因此，建议您先了解当地关于劳动关系确认的相关规定，以便为自己的案件做好准备。 寻求专业意见。虽然上述材料可能有助于证明您的劳动关系，但在实际操作中，最好还是找一位专业的法律顾问进行咨询。他们可以为您分析具体情况，给出更具体的指导和建议。 诉讼准备。一旦确定了要采取行动，准备好充分的证据是关键。这包括但不限于工资条、工牌、微信工作记录、照片等，以及任何其他能够支持您作为员工身份的证据。 最后，提醒您在处理此类事务时务必谨慎行事，避免因个人行为导致的法律责任。希望以上信息对您有所帮助，如有进一步疑问，请随时咨询。祝您一切顺利！