首先，关于您提到的“离职报告”，在许多国家和地区，员工提出离职时通常需要提前通知雇主。然而，在某些情况下，如果双方同意并达成一致，可能会考虑其他方式来结束雇佣关系，例如书面的通知或口头协议。 其次，关于您的工资问题，如果您已经明确告知公司自己将离开，并且没有签署任何相关的文件（如劳动合同），那么根据劳动法的规定，雇主应该按照法律规定支付未签订正式合同期间的工资。 再次，如果您已经离职并且收到了之前的工资，而雇主拒绝支付本月的工资，您可以向当地的劳动部门或者劳动仲裁机构寻求帮助。他们可以根据相关法律法规为您提供指导和建议。 最后，为了确保自己的权益得到保护，强烈建议您保留所有的沟通记录、邮件等证据，以便在必要时作为证据使用。同时，也可以尝试与公司的管理层进行直接对话，表达您的不满和要求，但请注意保持礼貌和专业的态度。