没有托欠工资,就是没跟我简合同,还在录用我,我可以起诉公司吗?

2025-12-01 06:26
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您好!根据您的描述,您可能遇到了与工作相关的纠纷。在考虑是否提起诉讼之前,建议您先收集以下证据。 书面劳动合同或入职证明; 工资单据或其他支付记录; 其他相关证据,如工作日志、考勤表等。 一旦准备好上述材料,您可以向当地劳动争议仲裁委员会提出申请,并提交必要的证据。如果对结果不满意,也可以选择通过法院进行民事诉讼。 请记住,在任何法律程序中,及时行动至关重要,以确保您的权益得到保护。如果您需要进一步的法律帮助,请随时联系我。

2025-12-01 06:26:05

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我想咨询你个问题?我不是这一段时间在美团上班,现在不想干了,然后我就按公司流程提前15天辞职。22号辞的职 然后25突然感冒成肺炎住院,但是我请假了,然后在我不知情的情况下公司把我的后台删除了,导致我上不成班,昨天公司说提前15天离职会被公司扣掉大部分工资,我说我是请假你怎么把我后台删除了,我现在让他把我的信息录上去,结果现在公司一直把我的后台录不上去 我该怎么维权。 1回答
我进公司上班一年半了,都是用的姐姐的身份证,公司没有要求买保险,一年半后因为公司又要要求买保险我就给人事说了我是用别人身份进来的,他说让我换成自己的身份证就好了,但是没有和我签合同,保险也交了,工资卡也换成本人的名字了,周六值班合同写的是双倍,但是实际未给我们工资,现在公司不忙要裁员被开除了,我是否可以要求他赔偿我周六的双倍以及没签合同的二倍工资呢?保险未交的一年半有赔偿吗? 1回答
你好。我的情况是这样的。 我7月10号来到这个厂里上班。未和厂里签订合同。当时我过来的时候。老板承诺。一个月工资6000。一直干到现在。 期间向他借了一次钱。打了欠条。 从来到现在 一直没发过工资。现在我家里有事向他提出请假 他不准。我俩讨论半个小时后带着情绪向他提出辞职。 1回答
在单位工作四年,一直未签订劳动合同,然后因为现在要求上夜班,所以想辞职,可以寻求赔偿吗,咨询劳动仲裁说过了一年期限了,说四年太长了,难道就没办法要求赔偿了吗 1回答
我在一家公司干十年了,公司没有跟我们签任何合同。原先也倒是拿出合同让我们签来但是那不是劳动部门的正式合同并且都是保障公司利益的职工利益很少所以没跟他签,其中还有一个让我们自动放弃劳动保险的合同。说明一下:这个公司法人是他大哥实际是他在管理经营他大哥连来都不来。现在可能是税务和劳动保障部门管的严了不给我们上保险不行了。他就想办法要把原先公司注销了再成立新的公司,这样我们能不能要求他过去干的给我们做出补偿,请专家给我们解释解释,谢谢! 1回答
我是公司食堂阿姨,现在公司被别人承包了,不想要我了,因为我合同没到期不能辞退我,现在想把我调去做绿化,我不想做绿化,我要是辞职合同没到期拿不到事业金,我应该怎么办? 1回答
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就是说我以前的老板在那边做了3个月然后就给了我4000块 本来谈好的6000一个月还是包吃包住 现在打电话给他也不接发微信也不回 1回答
您好律师大人。我在威海(正信物业)干电梯工了。说干满3个月给交保险。到今年一直拖着骗我也没给我交保险。到今年6月21日我提出辞职了。不给交的还有我的同事。我俩一起上劳动监管去告。我同事告赢了给交。可就是不给我交。理由是公司没有我的档案不承认我。当时我的身份证过期了主管让我用亲属的。我就用我妈的银行卡代替我的工资卡。是不是因为这个才没我的名字。请帮帮我。我该怎么办。我去找公司公司不承认我。 1回答
我是3月起签署的半年的实习协议,6月毕业了,也在钉钉这个软件上提交转正审批了,公司领导层层审批通过,但是没有给我签劳动合同,现在9月实习协议期满,公司要求解聘,是否合法。还有公司刚解雇我,然后就宣布公司遣散 1回答
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