昆山劳动局投诉电话昆山旭发电子国庆节不放假,强制加班,我们常年不回家,想回个家都这么难!

2025-12-01 05:33
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尊敬的客户,您好!关于您所提到的问题,我建议您可以首先与用人单位进行沟通和协商,了解其原因,并要求其提供相关证明材料。如果无法解决,可以考虑向当地的劳动监察大队或者工会组织进行举报,以维护您的合法权益。 同时,也可以通过法律途径来解决问题,例如申请劳动仲裁或提起诉讼。在处理此类问题时,应当注意收集和保存好相关的证据材料,以便于日后顺利维权。 最后,希望您能够妥善处理此事,保护自己的权益不受侵害。如果有其他需要帮助的地方,请随时告诉我。

2025-12-01 05:33:05

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您好律师大人。没有我的工资条。只有我的工牌微信上的工作记录。穿工装照的照片。这些能证明我和单位的劳动关系吗。这样去劳动局去告能告赢吗。 1回答
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您好律师大人。我在威海(正信物业)干电梯工了。说干满3个月给交保险。到今年一直拖着骗我也没给我交保险。到今年6月21日我提出辞职了。不给交的还有我的同事。我俩一起上劳动监管去告。我同事告赢了给交。可就是不给我交。理由是公司没有我的档案不承认我。当时我的身份证过期了主管让我用亲属的。我就用我妈的银行卡代替我的工资卡。是不是因为这个才没我的名字。请帮帮我。我该怎么办。我去找公司公司不承认我。 1回答
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我进公司上班一年半了,都是用的姐姐的身份证,公司没有要求买保险,一年半后因为公司又要要求买保险我就给人事说了我是用别人身份进来的,他说让我换成自己的身份证就好了,但是没有和我签合同,保险也交了,工资卡也换成本人的名字了,周六值班合同写的是双倍,但是实际未给我们工资,现在公司不忙要裁员被开除了,我是否可以要求他赔偿我周六的双倍以及没签合同的二倍工资呢?保险未交的一年半有赔偿吗? 1回答
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问个问题,行吗? 就是停薪留职的员工期满后回原公司后企业单方解除劳动合同,要求补偿金是工资乘以工龄,这里的工资应该取多少? 公司说是前12个月的平均工资,因为前12个月是停薪留职期间工资为零,所以就取本地的最低工资标准1680元来计算,这个对吗? 也有别的同事说应该取停薪留职前的档案工资或公司全体员工的平均工资。你说有这方面的法律规定依据吗?工资应该取哪个金额更合理? 1回答
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