在私立幼儿园工作的员工通常与园长或教育机构签订雇佣合同，以确定工资和福利待遇。如果您更换了新的责任人，并且新的人负责人的决定可能影响到您的薪酬或其他待遇，您应该首先了解有关政策的规定。 一般来说，在雇佣关系中，员工有权要求他们的薪酬符合当地最低工资标准或者雇主的内部薪酬政策。此外，许多国家和地区有劳动法规定，要求雇主提供公平竞争的工作条件和合理的报酬。因此，您可以考虑查看相关的法律法规，以便更好地了解自己的权利和责任。 在某些情况下，您可能需要向人力资源部门或工会寻求帮助，他们可以为您提供更具体的指导和支持。同时，也可以考虑通过正式渠道（如劳资协商）来讨论您的薪资和其他待遇问题，以确保您的权益得到保护。 请注意，以上信息仅供参考。具体情况应根据所在地区的法律规定以及个人的具体情况来定。建议您咨询相关专业人士获取更加准确的信息。