关于您所描述的情况，您的主要问题是关于劳动合同中的违约金条款。根据我国《中华人民共和国劳动法》第48条的规定，如果用人单位未按照约定提供劳动保护或者支付劳动报酬，劳动者有权要求解除劳动合同，并要求用人单位支付相应的经济补偿金和赔偿金。 在此情况下，如果您认为公司的行为违反了上述规定，您可以选择通过以下方式解决。 与公司进行协商。尝试与公司管理层沟通，表达您的不满并要求公司履行其义务。 提起仲裁或诉讼。如果双方无法达成一致，可以向当地劳动争议调解委员会申请调解，若调解不成，可以选择提起劳动仲裁或直接向法院提起诉讼。 签订补充协议。如果公司同意支付违约金，可以考虑签订一份补充协议，明确违约金的具体数额和支付方式。 请注意，每个案件的具体情况可能不同，因此建议您寻求专业的法律顾问的帮助以获得最准确的法律意见。