尊敬的用户，关于您的问题，根据我国《劳动法》等相关法律法规的规定，员工在签订劳动合同后，享有平等就业和选择职业的权利，用人单位应当为劳动者提供平等的就业机会和工作条件。如果员工在合同期内存在不公平待遇的情况，包括工资水平、福利补贴等方面与同工种同岗位的合同制员工相比差距较大，员工有权要求用人单位对其工作岗位进行调整或者申请转正。 此外，您也可以考虑通过合法途径维护自己的权益，例如向当地人力资源和社会保障局投诉或提起劳动争议仲裁，以获得公正合理的处理结果。希望我的回答对您有所帮助，祝您生活愉快！