首先，关于您在上班途中手掌被压断的问题，这属于意外事件。根据《工伤保险条例》的规定，如果您的受伤是在工作时间和工作岗位上发生的，并且与工作有关或者因履行工作职责受到的伤害，则可以认定为工伤。 对于您在工作中使用机器时的手掌被压断的情况，由于机器紧急制动没有及时反应，导致了意外的发生。这种情况可能涉及到两个方面的原因。 设备维护和操作不当。如果您使用的机器存在设计缺陷或未得到适当的维护，那么机器的紧急制动功能可能会因为各种原因而无法正常运行。在这种情况下，工厂可能需要承担相应的赔偿责任。 员工培训不足。如果员工对机器的操作规程了解不够，或者没有进行足够的培训以应对可能出现的安全风险，这也可能导致事故的发生。因此，工厂应该对员工进行必要的安全培训，确保他们能够正确理解和遵守操作规程。 综上所述，虽然您在受伤前有失误，但基于上述情况，工厂确实有可能要承担责任。具体的责任分配将取决于调查的结果以及双方的协议。建议您先收集证据并寻求法律意见，以便更好地保护自己的权益。同时，也可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门反映此事，获取专业的指导和帮助。