您好，根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。受伤者应当及时申请工伤认定，并按照规定享受相关工伤保险待遇。 如果您的受伤情况符合上述条件，您有权要求用人单位承担相应的工伤保险责任。如果您已经进行了工伤认定并得到了赔偿，您可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位赔偿剩余部分的损失。如果您没有进行工伤认定，建议尽快向人力资源和社会保障部门报告并申请工伤认定，以便获得相应的工伤保险待遇。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律规定可能会有所不同，请以当地最新颁布的相关法律法规为准。