根据您提供的信息，您的情况可能涉及劳动争议和工伤赔偿。关于工资和保险的问题，您可以考虑以下几点。 工资纠纷。 -您可以向当地的人力资源和社会保障部门或劳动仲裁委员会投诉，要求按照劳动合同约定的工资标准支付剩余工资。 -如果存在拖欠工资的情况，您可以申请追讨，通过司法途径解决。 工伤赔偿。 -根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，如果您的孩子因事故受伤，您有权获得相应的工伤赔偿。 -为了更好地维护自己的权益，请确保收集和保留相关的医疗证明、治疗记录以及与保险公司沟通的所有文件。 保险索赔。 -关于未缴纳的社保问题，您可以直接向当地的社保机构进行反映，并提出补缴请求。同时，也可以尝试联系当时的单位，了解是否有相关补偿或赔偿的可能性。 合同条款。 -首先确认您是否已经完全履行了合同义务，例如是否按时完成教学任务、是否遵守课程安排等。 -然后，评估合同中的违约金或其他惩罚性条款是否合理。如果您认为这些条款过于苛刻，可以寻求法律帮助来修改合同。 请记住，及时采取行动并保持良好的证据记录是非常重要的。希望这些建议对您有所帮助。如有需要进一步的帮助，请咨询专业的法律顾问。