在法定工作时间内（通常为周一至周五）提交离职申请，并得到公司的批准，这是大多数国家和地区的普遍做法。然而，在某些情况下，例如因特殊原因无法按照正常的工作时间来完成工作或个人事务，确实可能需要调整工作安排。 在这种情况下，您可以考虑与您的雇主沟通并提出您的情况。如果您的雇主同意您的请求，您可以在规定的时间内离开工作岗位，但请注意，这并不意味着您已经完全符合辞职的条件。 关于是否可以拿到离职证明的问题，通常取决于您所在国家或地区的规定。一些国家和地区可能会要求员工在离职前提供一定数量的工龄记录作为证明，但这并不意味着您必须达到30天才能获得离职证明。具体的要求可能会根据不同的法律规定有所不同。 如果您仍然对您的具体情况感到困惑，建议您直接联系您的雇主以获取更详细的指导。同时，确保了解当地的劳动法和相关政策，以便更好地保护自己的权益。