你好！首先，建议你尽快收集相关的证据材料，包括但不限于劳动合同、工作记录、同事证言等。其次，可以考虑与公司进行协商，如果协商不成，可以选择以下几种方式来保护自己的权益。 申请劳动仲裁。你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出申请，要求确认双方的劳动关系并请求赔偿。 提起民事诉讼。如果你认为公司的行为违反了相关法律规定，你可以选择通过民事诉讼的方式来解决这个问题。 在处理此类纠纷的过程中，建议寻求专业的法律帮助，以便更好地维护你的合法权益。同时，也要注意保持冷静和理性，避免情绪化的反应导致进一步的冲突或误解。希望这些建议对你有所帮助。