您好，关于您提到的问题，首先需要明确的是，在劳动关系中，企业和员工之间存在一种合同关系，其中一方必须遵守另一方的规定。如果您的领导在试用期间要求您办理交接，并且声称是因为传播负能量导致的，请注意以下几点。 试用期间，雇主有权利要求员工进行一定的工作表现评估，这通常是为了确定员工是否适合长期雇佣。 如果您的行为被认定为传播负能量，那么可能违反了公司的工作准则或道德规范，但这并不意味着您一定有错。 关于未支付的差旅费和工资，建议您先与您的直接上级沟通确认这些款项的发放情况。如果您认为自己的权益受到侵害，可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉或者申请劳动仲裁。 希望以上信息对您有所帮助。如有更多疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。