您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在试用期期间，用人单位不得以任何理由解除劳动关系。因此，如果您的工作期限为6个月，并且您没有签订书面劳动合同，那么您有权要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金。此外，您可以考虑通过协商或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。请注意，具体法律适用可能因地区而异，请咨询当地的法律专家以获取更准确的信息。