根据劳动法的相关规定，劳动者在工作中发生错误而被公司解雇的情况是不合理的。因此，您有权要求公司重新考虑其决定，并可能需要向当地劳动监察部门报告这一情况。 如果公司在国庆期间取消了您的三薪，那么这可能是违反劳动法规的行为。您可以向当地劳动监察机构或劳动争议仲裁委员会投诉，以保护自己的权益。 此外，如果您认为公司的做法不合理，可以尝试与公司进行协商，寻求解决问题的方法。如果无法达成一致，您还可以通过法律途径来解决这个问题。