在处理工伤索赔的过程中，首先需要了解的是，工伤保险是为保障劳动者在工作过程中因意外伤害或职业病而遭受经济损失和生活困难的补偿制度。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工因工受伤后，其医疗费用应当由用人单位按照规定支付，并且一年内可以申请二次以上治疗。 然而，如果已经过了这个期限，那么是否仍然能够得到相应的赔偿，则取决于具体的情况。一般来说，在发生工伤事故后的第一个年度内，如及时就医并接受治疗，通常可以获得全额的医疗费用报销；但如果是在第二个年度或者之后才开始治疗，可能就需要根据实际情况进行协商。 另外，关于手术的问题，如果是因为工伤导致的身体损伤或者功能障碍，而需要进行手术来恢复或者改善健康状况，这通常被视为必要的治疗措施。在这种情况下，如果手术是为了康复或者减轻痛苦的目的，通常是应该获得赔偿的。但具体的赔偿金额和方式可能会因地区政策和个人情况的不同而有所差异。 需要注意的是，上述信息仅供参考，具体情况应以当地社保部门或相关法律规定为准。在遇到此类问题时，建议寻求专业的法律意见，以便更好地保护自己的合法权益。