您好！根据我国《劳动法》的规定，劳动者在试用期内离职的，通常情况下是不需要支付任何经济补偿金的。但是，在您的情况下，如果公司确实违反了相关法律法规或合同约定，例如没有按照法律规定提供试用期工资等，您有权要求赔偿。 此外，如果您认为公司的行为已经构成违法，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况还需要结合具体案情来判断。希望对您有所帮助。