关于您在出租车公司工作的押金问题，首先需要明确的是，在大多数情况下，出租车行业的押金政策是由公司制定的，并且通常不会收取现金押金（除非是用于保证司机的保证金），而是通过银行转账或者电子支付方式进行。 根据您的描述，您与公司签订的协议中并没有明确说明押金的具体用途或性质，因此无法确定该押金是否属于押金类型。此外，由于您已经离职并提交了辞职申请，双方之间的劳动合同关系已经终止，这意味着您不再受雇于该公司。 在这种情况下，您可以考虑以下几种方式来解决押金的问题。 协商解决方案。直接与出租车公司的负责人进行沟通，尝试找到一种既能满足公司需求又能解决问题的方式。 寻求第三方调解。如果您认为公司的要求不合理，可以考虑向消费者协会或其他相关机构求助，请求他们介入协调。 法律途径。如果以上方法都无法解决问题，那么可能需要采取法律手段。但是请注意，提起诉讼前最好先尝试与对方进行友好协商。 无论选择哪种解决方式，请确保保留所有相关的书面证据，以便在必要时使用。 最后，建议您在处理这类纠纷时，保持冷静，避免情绪化的反应，这有助于达成更公正的结果。希望我的解答对您有所帮助！