您好！如果您在工作中受伤，并且怀疑是由于工作原因导致的伤害，您可能有权要求工伤赔偿。根据中国的劳动法，员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，应当享受停工留薪待遇。 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 具体可以咨询当地的劳动保障部门或法律专业人士以获得更准确的指导和帮助。希望这些建议对您有所帮助。